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鼓楼区扎实推进人才强区战略
     
时间: 2018-11-08 16:20 来源: 未知 字体显示:
  日前,省引才“百人方案”第六批人选和第一批准备团队名单发布。其间,鼓楼区共有11名创业立异人才(团队)当选,占全市当选人数的47.8%,当选人才(团队)数居全省各县(市)区首位。
  
  这是鼓楼区厚实推动“人才强区”战略结出的又一丰硕成果。经过建机制、拓渠道、优效劳,鼓楼正在全力打造集引才、聚才、留才于一体的最优“人才生态圈”。
  
  建机制 构筑引才磁场
  
  最近,坐落鼓楼区金牛山互联网工业园的福建帝视信息科技有限公司喜讯连连,公司项目完成了第二轮融资,团队也当选省“百人方案”。这让公司联合创始人兼技能总监童同愈加笃定,来鼓楼创业的这步棋走对了。
  
  2年前,童平等3名相同有着“高知”“海归”“85后”标签的博士决议组团创业。童同表明,终究促进他们落地鼓楼的,是这儿健全的引才机制和给力的方针支撑。“区领导与人才专员定时造访、定点盯梢,为咱们处理了不少难题。”童同回想,创业初期资金紧缺,鼓楼区就专门为此拟定了租金补助方案;二轮融资一开始,鼓楼区就当起了“媒婆”,为帝视引荐出资人。“咱们的挑选一会儿多了起来,也从中积累了经历,融资流程愈加流通。”
  
  鼓楼对人才扶持方针执行的注重,也让童同形象很深,他说:“公司落地不久,咱们就请求到了省引入高层次人才B类和C类补助共250万元。这次能顺畅申报省‘百人方案’,也多亏了鼓楼区请来专家为咱们进行辩论辅导,还全程伴随实地考察。”依据鼓楼区的相关鼓励方针,此次童同团队当选省“百人方案”,帝视公司也有甜头,有望取得60万元~200万元引才补助。
  
  “区委人才作业领导小组—区委人才办—街镇党(工)委、办事处—人才专员”四级联动人才作业机制,区领导联络效劳高层次人才机制,执行人才扶持方针机制等,已为鼓楼构筑起强壮的引才磁场。此次鼓楼区新入围省引才“百人方案”的人才和团队中,不乏结业于斯坦福大学、牛津大学等国际闻名院校的硕博,从事专业触及人工智能、电子信息、生物科学等范畴。
  
  拓渠道 树立聚才高地
  
  水积而鱼聚,木茂而鸟集。在省“百人方案”人选、福建奥通迈胜电力科技有限公司总经理吴孝彬看来,高端人才最重视的,是有没有干事创业的开展环境。
  
  “一个能够让人才发挥拳脚的环境,有必要具有研制环境、商场资源、资金支撑,这也是咱们最关怀的。”吴孝彬说,恰恰这些需求在鼓楼区都能得到回应。
  
  本年,我国海峡人力资源效劳工业园和数字工业基金大厦在福州软件园先后树立。短短几个月,就招引了40多家人力资源效劳组织,集合了36家出资组织,孵化出10支以上创投天使基金,人力资源工业和出资创业两大渠道粗具规模。“我参加了好几次渠道的交流活动,空气很好,收成不小,很有招引力。”吴孝彬通知记者,这儿每周都有企业一起讨论协作,促进人才、本钱、项目的对接,加快技能到产品的转化,“出资人还当起创业导师,为园区企业整理开展理念”。
  
  此外,作为对台交流的前沿阵地,鼓楼区还树立了“台湾青年创业基地”“闽台两地信息管理人才实训孵化基地”等台湾人才创业渠道,已累计引入台资企业逾300家,先后招引近2000名台湾人才来鼓楼创业。
  
  现在,鼓楼区已引入和培养国家“千人方案”专家7名、“万人方案”专家3名,省“百人方案”专家23名,聚才高地的效应正在加快闪现。
  
  优效劳 厚植留才热土
  
  近年来,英国牛津大学的同门师兄刘京京的入伙,让陈日清兴办的福群电子科技有限公司如虎添翼。陈日清是我市为数不多当选国家“千人方案”的高层次人才,刘京京则刚刚当选省“百人方案”。
  
  “安稳公司的中心团队,这背面的功臣少不了鼓楼区厚实的后勤保证,包含住宅、子女入学、人才交流等三类效劳。”陈日清说,包含他和刘京京在内的公司主干,不久都要面临子女入学问题,但他们对此并不忧虑,由于鼓楼区为他们处理了后顾之虑,保证高层次人才子女入读优质校园。
  
  “鼓楼区的人才子女入学效劳,现已走在了全市前列。”吴孝彬说,鼓楼区不只有优质的教育资源,更有省、市、区及园区等多层次人才确定,扩展了方针受惠面。值得一提的是,鼓楼区在软件园开设了钱塘小学软件园教学点,将高水平教育资源引入人才集合区。“这波‘济困扶危’,让高端人才在这儿作业愈加安心、适意。”
  
  安居才干乐业。鼓楼区还经过供给新引入人才周转房,建造酒店式人才公寓,完善“租、售、补”三位一体的人才住宅保证体系,增强人才的归属感。
  
  人才“制高点”,决议了开展“制高点”。鼓楼区委组织部相关负责人表明,接下来,鼓楼区将加快开释人才“动能”,发挥国家级人力资源工业园的优势,经过海外人才作业联络站、高档中介猎头组织等方法,多渠道引入高端人才;推动“百千万”人才工程,针对软件业、金融业、现代效劳业等人才紧缺急需职业,方案3年内引入百名优异博士人才、千名985、211大学硕士研究生、万名要点大学本科结业生,为鼓楼高质量开展供给刚强的人才保证。
     
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